Новини та статті

Всього: 10198

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

26 травня

5

1893

Що робити , якщо зайшла на сайт ПФУ , зареєструвалася і тільки занесла свій диплом , зразу видало , що документ в роботі і далі не дає можливості занести дані з трудової
4

2629

От навіщо ці клікбейтні заголовки, особливо в такому авторитетному профільному сайті? я прочитав його і вже думаю, що треба подаватись повторно на статус, але по факту ніяких постанов Уряд ще не затвердив, а вся ця інформація отримата з публікацій та роздумів посадовців. Коли буде прийнята постанова, тоді і пишіть що "Усі критично важливі підприємства мають повторно підтвердити статус", а не лякайте людей такими заголовками, зараз і так важкі часи.
16

13388

В Квоту за за основним місцем роботи - якщо воно має критичність? Чи, якщо основне місце роботи не має критичності - то працівник не буде рахуватись за сумісництвом?
9

25574

Будуть змушені звільняти якусь частину персоналу, щоб підняти з/п тим, хто залишиться. Цікаво, як довго бізнес зможе тягнути такі вимоги.
7

17619

Не зовсім зрозуміло, що саме змінюється? У нас працівник за основним місцем роботи, заброньован іншим підриєством, де він є сумісником. І в нашу квоту він не рахувався до цього.
4

264

а тем, кто не уехал и 5-ый год живет в условиях войны, еще важнее "отримувати верифіковану та практичну інформацію про можливості в Україні та конкретних громадах – від житла і працевлаштування до доступу до освіти, соціальних послуг і медичної допомоги", а то и они могут уехать...
5

7037

Вітаю. То укладання контракту чи трудового договору при створенні ТОВ з Директором є обов'язком чи правом?

25 травня

11

3503

Саме більше в статті мені сподрбалися слова: "В реєстр жінки потрапляють не самі – їх туди вносять конкретні посадові особи або ті, хто створив недосконалу систему. І якщо людині можуть виставити штраф 17 тисяч гривень ні за що, то той, хто допустив таку «помилку», також має нести відповідальність". Якби це ще й працювало!!!
Усі публікації10198
Новина6499
Стаття1393
Консультація2051
Мінікурс187
Розваги13
АІ-Консультація55
Теми
Бронювання960
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки442
Відпустки652
Відпустки на дітей178
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані103
Відрядження45
Військовий облік1270
Воєнний стан171
Головне за тиждень71
Держслужба, ОМС91
Діловодство376
Дія56
Електронний кабінет50
Звільнення468
Звітність73
Інше652
Календар кадровика67
Калькулятори / розрахунки10
Класифікатор професій115
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж337
Медогляди200
Медперсонал44
Мобілізовані / Добровольці ТРО160
Оплата праці368
Освітяни59
Особливі працівники322
Охорона праці172
Письмові трудові договори80
Посадові інструкції64
Прийняття352
Ранковий кадровик581
Робочий час206
Скорочення46
Соціальне страхування / Пенсії331
Сумісництво66
Табель36
Трудова книжка448
Трудовий кодекс38
Умови праці366